Si usted tiene un seguro a través de su empleo
Para los años del plan hasta el 2018, si tiene seguro por medio de un empleo (o el de un familiar) se le considera cubierto bajo la ley de cuidado de salud y no tiene que pagar la multa que las personas sin seguro deben pagar.
A partir del año del plan 2019 (para el que declarará los impuestos en abril de 2020), la multa ya no aplica.
Cambiarse a un plan del Mercado
Si tiene cobertura basada en un empleo tal vez pueda cambiarse a un plan del Mercado. Pero probablemente no califique para un crédito fiscal u otros ahorros. Mientras el plan basado en el empleo sea considerado accesible y cumpla los requisitos mínimos, no es elegible para los ahorros. La mayoría de los planes basados en un empleo cumplen con estas normas.
Aprenda cómo cambiarse a un plan del Mercado.
Cancelar un plan del Mercado cuando se obtiene una oferta de seguro basada en el empleo
Si tiene un plan del Mercado y luego recibe una oferta de un seguro médico a través de un trabajo, es probable que ya no es elegible para cualquier ahorro en su plan del Mercado. Esto es cierto incluso si usted no acepta la oferta de cobertura basada en el empleo.
Es posible que desee cancelar su plan del Mercado para usted y cualquier otra persona en su hogar elegible para la nueva cobertura basada en el empleo.
Más información sobre seguros basados en el empleo
Sus derechos, protecciones y beneficios de cobertura basada en su empleo
La ley de cuidado de salud proporciona nuevos derechos, protecciones al consumidor y beneficios que aplican a la mayoría de los planes basados en el empleo.