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Office of Personnel Management: The Federal Government's Human Resource Agency
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Working for America


News Release

FOR IMMEDIATE RELEASE
October 18, 2004

Contact: Brenda Bertrand
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EL SUB-DIRECTOR DE LA OPM SE DIRIGIÓ A LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE EJECUTIVOS FEDERALES HISPANOS, EN SU DECIMOTERCERA CONFERENCIA ANUAL DE DESARROLLO DE LIDERAZGO EJECUTIVO, Y DE CAPACITACIÓN Y RECLUTAMIENTO DE DIVERSIDAD

El Sub-director Blair dijo, "La administración Bush ha puesto el énfasis que se necesitaba en hacer que las oportunidades federales estén disponibles para todos los candidatos calificados"

Washington, DC - La Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos (OPM por sus siglas en inglés), estuvo bien representada en la Decimotercera Conferencia Anual de Desarrollo de Liderazgo Ejecutivo, y de Capacitación y Reclutamiento de Diversidad, organizada por la Asociación Nacional de Ejecutivos Federales Hispanos, (NAHFE por sus siglas en inglés), que se llevó a cabo entre el 12 y el 15 de octubre del presente año, en el Hotel Watergate en Washington DC.

Dan G. Blair, Sub-Director de la OPM, estuvo a cargo del discurso central de la conferencia e hizo énfasis en la dedicación y firmeza por parte del Presidente George W. Bush y la Directora de la OPM, Kay Coles James, para hacer que las oportunidades federales se encuentren a disposición de más estadounidenses.

"Permítanme asegurarles que en la OPM estamos seriamente concentrados en lograr la meta de la creación de una fuerza laboral que se alimente de las fortalezas de la diversidad americana", dijo Dan Blair. "Y para lograrlo, la OPM continuará demandando respuestas responsables de las agencias federales en cuanto al reclutamiento y mantenimiento de una fuerza laboral calificada y diversa, que refleje la riqueza y vitalidad de las comunidades hispanas de nuestro país."

En la conferencia de éste año, la Directora de la OPM, Kay Coles James, recibió el Premio al Servicio Federal Distinguido 2004 por parte de la NAHFE, en mérito a los esfuerzos de su agencia para lograr elevar la presencia de diversidad en el ámbito general laboral federal, haciendo especial énfasis en la representación hispana. La Directora James fue la primera persona de origen no-hispano que recibió éste premio que reconoce "la excelencia en el liderazgo, creatividad e innovación, resultantes en logros exitosos e importantes que han tenido un impacto positivo en la comunidad hispana".

Entre otras personas que han sido galardonadas con éste prestigioso premio de la NAHFE, están: Israel Valdez, fundador de la NAHFE; Héctor Barreto, Administrador de la Administración de la Pequeña Empresa; y, Rosario Marín, Ex-tesorera de los Estados Unidos.

Durante la conferencia de la NAHFE, se escucharon también a otros oradores como: Hughes Turner, Sub-Director Asociado del Centro para Liderazgo y Políticas de Recursos Ejecutivos, quien habló acerca de las principales competencias en la calificación para el Servicio Ejecutivo Senior; y el Dr. Jacob Lozada, Asesor Especial para Adversidad, quien informó a los participantes acerca de las "Estrategias para el éxito" en sus carreras federales.

Bajo el liderazgo de la Directora James, la OPM ha llevado a cabo una agresiva campaña para lograr que las oportunidades federales se encuentren disponibles par más estadounidenses, de manera que la línea de liderazgo que alimenta al gobierno esté poblada de candidatos calificados. Ésta campaña incluyó una serie de exitosas ferias de reclutamiento en grandes ciudades ricas en diversidad étnica, como son, Alburquerque, Tucson, San Antonio, El Paso, Miami, San Diego y New York, desde septiembre del 2003; la implementación de once Ferias de Empleo, denominadas "Trabajando para América", en las que estuvieron representadas 61 agencias; la facilitación de la participación de 25 agencias en la Convención Nacional de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos-2004, (LULAC por sus siglas en inglés), en San Antonio; la realización de un despliegue de los ejecutivos de nivel senior en toda la nación, para que compartan las oportunidades existentes en el servicio federal; y la renovación del sitio de Internet USAJOBS.

Al referirse a los permanentes desafíos que existen en la creación de una fuerza laboral federal más diversa, Dan Blair dijo, "Como OPM, nosotros continuaremos haciendo nuestra parte atendiendo los aspectos institucionales de éste desafío, pero no podemos ser totalmente exitosos sin la ayuda y la alianza de organizaciones como la NAHFE que están al servicio de la hispanidad. Aplaudo el trabajo que ustedes han hecho asumiendo responsabilidad no solamente para exigir mejores resultados, sino también, para jugar un papel activo en la obtención de éstas metas".

La conferencia anual de la NAHFE reúne a los ejecutivos hispanos de todas las agencias federales y departamentos ejecutivos. La OPM es la agencia de recursos humanos del Gobierno Federal.

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OPM oversees the federal work force and provides the American public with up-to-date employment information. OPM also supports U.S. agencies with personnel services and policy leadership including staffing tools, guidance on labor-management relations and programs to improve work force performance.


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