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Seguro Security
 
Declaraciones y Discursos
17 de marzo de 2003
Declaración del Presidente
 
12 de febrero de 2003
Memorando al Secretario de Educación, al Secretario de Salud y Servicios Humanos, la Secretaria de Trabajo y la Comisionada de Seguro Social
 
 
Otros Enlaces
La Administración del Seguro Social
 
 
El Presidente George W. Bush se reúne el 18 de enero del 2002 con la Comisión del Presidente para Mejorar el Seguro Social en la Roosevelt Room. Se retrataron con el Presidente se encuentran, de izquierda a derecha, William Frenzel (izquierda extrema), Mario Rodrguez, Gwendolyn King, Dr. John Cogan, el Co-Presidente de la Comisión, Senador Daniel Patrick Moynihan, el Co-Presidente Richard D. Parsons y el Subdirector del Gabinete Staff Josh Bolten. Foto de Eric Draper de la Casa Blanca.
El Presidente George W. Bush se reúne el 18 de enero del 2002 con la Comisión del Presidente para Mejorar el Seguro Social en la Roosevelt Room. Se retrataron con el Presidente se encuentran, de izquierda a derecha, William Frenzel (izquierda extrema), Mario Rodrguez, Gwendolyn King, Dr. John Cogan, el Co-Presidente de la Comisión, Senador Daniel Patrick Moynihan, el Co-Presidente Richard D. Parsons y el Subdirector del Gabinete Staff Josh Bolten. Foto de Eric Draper de la Casa Blanca.

Detalles Específicos del Plan del Presidente para Aumentar la Seguridad durante la Jubilación

Extender la propiedad de activos para la jubilación: La desgravación fiscal que fue promulgada por el Presidente asignó casi $50,000 millones de dólares de recortes tributarios durante los próximos diez años para mejorar la seguridad durante la jubilación. Esta ley histórica aumentó los límites de contribuciones a cuentas IRA y 401(k), permitió contribuciones adicionales para que los trabajadores de 50 años o más se .pongan al día., y aceleró el proceso de conferir a los empleados el derecho a las contribuciones hechas a las cuentas 401(k). El Presidente también ha propuesto crear por primera vez el derecho de cada trabajador a sus propios activos en el sistema del Seguro Social por medio de las cuentas personales.

Garantizar la libertad de decidir: La propuesta del Presidente garantizaría que los trabajadores que han participado en los planes 401(k) durante tres años tengan la libertad de escoger dónde invertir sus ahorros para la jubilación. El Presidente también ha propuesto que las opciones sean una característica del propio Seguro Social, lo cual permitiría que las personas inviertan voluntariamente una porción de sus impuestos de Seguro Social en una cuenta personal para la jubilación.

Crear una sociedad de partes interesadas: El Presidente Bush respalda la creación de las Cuentas de Desarrollo Individual (Individual Development Accounts), que disponen fondos de contrapartida para los ahorros de estadounidenses de bajos ingresos en cuentas que aumentarían de valor libres de impuestos. El marco de Seguro Social del Presidente también les daría a los asalariados la oportunidad de invertir en activos financieros, una oportunidad que sólo la mitad de los estadounidenses pueden costear.

Tratar equitativamente a los ejecutivos principales y los demás empleados: Las propuestas de reformas a las pensiones del Presidente dispondrían oportunidades equitativas para los ejecutivos principales y los asalariados, al prevenir que los ejecutivos vendan las acciones de la compañía cuando los trabajadores no pueden hacerlo.

Minimizar el riesgo de diversificación: Las propuestas del Presidente garantizarían que los trabajadores pueden vender acciones de la compañía y diversificar las otras opciones de inversión para minimizar sus riesgos. Para que los trabajadores se preparen de manera segura para la jubilación, es esencial darles la oportunidad de no jugarse todo a una carta. El marco de Seguro Social del Presidente también permitiría que los participantes diversifiquen sus inversiones y minimicen los riesgos, para que la seguridad de las prestaciones de Seguro Social pueda ser protegida de la manipulación política y los altibajos del mercado.

Mejorar la seguridad de las mujeres para la jubilación: El Presidente promulgó una ley que permitiría las contribuciones a los planes de la jubilación para ponerse al día, lo cual ayudaría a millones de mujeres estadounidenses que dejaron la fuerza laboral para cuidar a familiares dependientes. La Comisión de Seguro Social del Presidente también hizo una variedad de recomendaciones para mejorar enormemente el tratamiento de las mujeres por medio del Seguro Social, lo cual incluye la creación de derechos de propiedad en una cuenta personal para cada mujer que pase por un divorcio, más prestaciones para las viudas y garantías de prestaciones .contra la pobreza. que beneficiarían a las mujeres desproporcionadamente. Los análisis muestran que las disposiciones de la comisión sacarían de la pobreza a casi 1 millón de estadounidenses de bajos ingresos, la mayoría de los cuales serían mujeres, y que las prestaciones de 2 millones a 3 millones de viudas aumentarían como resultado de las recomendaciones de la comisión.

Ayudar a generaciones futuras a alcanzar el Sueño Americano: El Presidente ha propuesto que, por primera vez, según dijo el difunto Senador Daniel P. Moynihan (D-NY), .El Seguro Social se extienda para incluir los activos heredables.. Esta disposición ayudaría desproporcionadamente a las comunidades en las que desafortunadamente la esperanza de vida es más corta que el promedio nacional, entre ellas, las familias africano-americanos.

Dar a los trabajadores mejor información sobre sus pensiones: Para permitir que los trabajadores tomen decisiones independientes y más informadas, se requeriría a los empleadores que den a los trabajadores estados de cuenta trimestrales sobre las prestaciones, los cuales incluirían información acerca de sus cuentas individuales, como el valor de sus activos, sus derechos a diversificarlas y la importancia de mantener una cartera diversificada. Se otorgará a la Secretaria de Trabajo el poder de adaptar este requisito a las necesidades de los planes pequeños. Conforme a las leyes actuales, solo se requiere que los empleadores pongan los estados de cuenta a disposición de los trabajadores anualmente.

Expandir el acceso de los trabajadores a la asesoría sobre las inversiones: El Presidente hace un llamamiento al Senado a que apruebe la Ley de Asesoría sobre la Seguridad durante la Jubilación (Retirement Security Advice Act), la cual fue aprobada por una mayoría abrumadora y bipartidista en la Cámara de Representantes. Esta ley anima a los empleadores a poner la asesoría sobre las inversiones a la disposición de los trabajadores y a permitir que asesores financieros calificados ofrezcan consejos individualizados sobre inversiones solamente si lo hacen teniendo en cuenta exclusivamente los intereses de los trabajadores a los que asesoran.

Fomentar los ahorros y el crecimiento económico en el país: La ley de desgravación fiscal promulgada por el Presidente aceleraría el crecimiento económico al incrementar el ahorro en el país. Un asalariado de 25 años que ahorra $1,000 adicionales al año en un IRA o un plan 401(k) todos los años acumularía $165,000 adicionales para cuando cumpliese 65 años, lo cual le daría $15,000 adicionales al año en ingresos para la jubilación. La Comisión del Presidente para Mejorar el Seguro Social ha determinado que la iniciativa de Seguro Social del Presidente .llevaría a mayor ahorro en el país. de una manera necesaria para promover el crecimiento económico a largo plazo.

Apoderar a los trabajadores por medio de mayor portabilidad: La ley de desgravación fiscal que el Presidente promulgó acelera el proceso de concesión de derechos a las contribuciones de contrapartida hechas por los empleadores a las cuentas 401(k) -- de 5 años to 3 años en los casos en que dichas contribuciones pasan a ser propiedad del empleado de golpe de.cliff. vesting. La concesión de derechos más acelerada hace que aumenten las pensiones de las personas que cambian de trabajo o dejan la fuerza laboral durante ciertos periodos.




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