Actividades con organizaciones externas. Mientras esté empleado, CDC será considerado su empleo principal. Sin embargo, puede recibir  autorización para trabajar con otras organizaciones o proveer servicios voluntarios.  CDC considera que la participación de sus empleados en actividades externas, pagadas o no pagadas y con organizaciones no federales, es una parte vital para mantener un ambiente laboral  estimulante y productivo. Si bien los CDC aprueban la participación de sus empleados en organizaciones externas, ésta puede suscitar inquietudes de  tipo ético. Los empleados que participan en actividades con organizaciones externas son responsables de evitar los conflictos de interés y abstenerse de participar en cualquier actividad que parezca ir en contra de las reglas, programas u operaciones de los CDC, DSSH, o la División Ejecutiva. Además, se les pide a los empleados que sometan a revisión y aprobación ciertas actividades de empleo externo para asegurarse que no haya un conflicto de interés con sus  responsabilidades oficiales. Usted hará este tipo de actividades afuera de las horas normales de trabajo y sin utilizar los recursos del gobierno para completar la actividad. Los ejemplos incluyen: ofrecer servicios de consulta con alguna industria, mantener una práctica privada y profesional, y escribir o revisar los temas basándose en sus conocimientos generales de ciencia o de profesión. 

A veces, hay actividades con organizaciones externas que son más apropiadas, si las ejecutan como parte de sus responsabilidades oficiales. Esas actividades de obligación oficial son extensiones de deberes regularmente asignados, se realizan durante las horas de trabajo regular y requieren aprobación por adelantado. Los ejemplos incluyen: servir como un oficial de enlace federal a una organización profesional, ayudar a otras agencias federales, o servir como funcionario de una sociedad profesional. Reporte de la situación financiera (Financial Disclosure Reporting): para asegurarse que no habrá algún conflicto, algunos empleados tendrán que presentar un reporte sobre su situación financiera dentro de los primeros 30 días de empleo en los CDC, y luego lo tendrán que hacer cada año. Tiene que reportar todas sus inversiones financieras, los bienes de su cónyuge y de sus hijos menores, y sus actividades con organizaciones externas. Se le darán la forma y las  instrucciones apropiadas cuando tome su cargo.  

Si le seleccionamos para una posición, es posible que el funcionario que le eligió, se comunique con un funcionario de ética de la agencia para discutir su situación financiera y sus actividades externas antes de que decida aceptar la oferta de empleo. Este proceso se usa para identificar cualquier conflicto posible y para que éste sea resuelto en una manera satisfactoria, si es posible. Es probable que la resolución de conflictos no le permitan realizar algunas acciones oficiales, le obliguen a vender intereses o interrumpir las actividades externas que entren en conflicto con su puesto. Todos estos puntos se deben discutir a fondo antes de que tome la decisión de aceptar empleo en los CDC.  

Atención: todas las referencias a los CDC incluyen también a ATSDR.

Marzo 2001