¿No Encuentra Buenos Empleados? Considere Emplear a Personas Incapacitadas.

En la historia a continuación, el patrono contrató a una persona incapacitada, Juan. Si usted nunca ha considerado emplear a una persona incapacitada, ha pasado por alto un recurso muy valioso. Muchos de los beneficiarios de Seguro Social por incapacidad quieren trabajar y nosotros los ayudamos mediante el pago de beneficios y programas de apoyo para trabajar, diseñados para ayudar a los futuros trabajadores a obtener los servicios y los beneficios médicos que necesitan para hacer una transición con éxito a la fuerza laboral.

Desgraciadamente menos del 1 por ciento de los beneficiarios por incapacidad usan este programa para regresar a trabajar. Al emplear a una persona trabajadora y dedicada, usted puede hacer la diferencia. Por favor tómese unos minutos para leer la historia de Juan.

Cuando tenía 21 años de edad, Juan recibió un disparo en la cabeza que le ocasionó convulsiones severas y pérdida de memoria. El Jefe del Departamento de Ingeniería del hotel en el que Juan trabajaba conocía bien la importancia de Juan en el mantenimiento del hotel donde ambos trabajaban. A través de un programa de rehabilitación Juan regresó a trabajar como un técnico de mantenimiento preventivo – cuando hay algún problema en una de las habitaciones, que no cae bajo la jurisdicción del Departamento de Mantenimiento, Juan lo resuelve. El hace de todo, un grifo que gotea, una puerta que no cierra, una lámpara que no trabaja, é lo arregla de manera competente, con una actitud increíble y con una sonrisa.

Según el Jefe, Juan es una inspiración. Trabaja con ahínco y da el 100 por cien para tener éxito en su trabajo. Es el empleado ideal que da más de sí que otros empleados no incapacitados. "El ha sido una bendición," dijo. "Si pudiera tener cien personas como él, ¡sería extraordinario! El siempre hace algo extra." ¿Cuál es el consejo del Jefe a los patronos que están considerando contratar personas incapacitadas? "Decídanse". Estas personas están ansiosas y deseosas de probar que pueden trabajar. Dada la escasez de mano de obra aquí en California, las personas incapacitadas constituyen un gran recurso laboral.

El Jefe no tuvo ningún reparo en contratar a Juan. Toda su vida ha estado rodeado de personas incapacitadas y, en el caso de Juan, fueron muy pocos los ajustes que tuvo que hacer y los hizo sin ningún problema. Para el Jefe no hay nada negativo en que Juan trabaje para él, las experiencias positivas abundan y recompensan a todo el mundo.

De acuerdo al Consejo Presidencial de Trabajo para las Personas con Incapacidad, los trabajadores incapacitados son más puntuales, más leales y de más confianza que los no incapacitados. El promedio nacional de los cambios que hay que hacer para acomodar empleados con incapacidades es solamente de $500, un precio muy pequeño para la ventaja de añadir un empleado valioso, y a la vez aumentar la diversidad de la fuerza laboral.

Los patronos interesados en emplear personas con incapacidades pueden encontrar información en el sitio de Internet de Seguro Social, www.ssa.gov/work

Una vez se conecte visite las páginas tituladas Employers ("Patronos", en español). Al presente solo están disponibles en inglés