Visas para empleadas/os domésticas/os

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Quien desee obtener visa para un/a empleado/a doméstica/o debe programar una cita con el Servicio de Información de Visas. El día de la entrevista debe presentarse a la Sección Consular con la siguente información:

1. Contrato válido, con estas disposiciones:
   1. Salario, durante la estadía en Estados Unidos, de por lo menos el salario mínimo estadounidense (US$5,15 por hora), más 1,5 veces el salario mínimo por las horas de trabajo adicionales a la jornada de 40 horas semanales
   2. Pensión completa
   3. Pago de la parte del empleador de todos los impuestos federales, estatales y locales, y de la retención de la parte de el/la empleado/a de todos los impuestos necesarios
   4. Seguro médico y/o pago de los gastos médicos de el/la empleado/a
   5. Disposiciones sobre vacaciones
   6. Transporte de ida y vuelta (Colombia-EE.UU.-Colombia)

2. Formulario DS-156 - diligenciado por el/la empleado/a doméstica/o

3. Fotocopia de la visa de el/la empleador/a

4. Evidencia de mínimo un año de experiencia como empleada/o doméstica/o,

5. Prueba de haber sido empleada/o doméstico en el hogar de el/la empleador/a, por lo menos durante un año antes del proyectado viaje a Estados Unidos, o

6. Evidencia de que el/la empleador/a habitualmente ha contratado empleada/o doméstica/o durante varios años antes de presentar esta solicitud de visa,

7. Evidencia de poder pagar el salario y las prestaciones requeridos.

Los diplomáticos y los empleados de organizaciones internacionales que deseen obtener visas para empleadas/os domésticas/os, deben presentar:

1. Contrato de trabajo válido, con estas disposiciones:
   1. Salario, durante la estadía en Estados Unidos, equivalente a al salario aceptado para ese trabajo en ese estado o, si es mayor, el salario mínimo estadounidense (US$5,15 por hora pero varía según el estado), más 1,5 veces el salario mínimo por las horas de trabajo adicionales a la jornada de 40 horas semanales
   2. Pensión completa
   3. Pago de la parte de e/lal empleador/a de todos los impuestos federales, estatales y locales, y de la retención de la parte de el/la empleado/a de todos los impuestos necesarios
   4. Seguro médico y/o pago de los gastos médicos de el/la empleado/a
   5. Disposiciones sobre vacaciones
   6. Transporte de ida y vuelta (Colombia-EE.UU.-Colombia)

2. Nota verbal del Ministerio de Relaciones Exteriores o del Jefe de la Sección de Transporte de las Naciones Unidas, o de la oficina de personal de la organización internacional,

3. Evidencia de que la/el empleada/o doméstica/o está capacitado/a para el puesto ofrecido.

Todos los empleadores quienes deseen renovar las visas de sus empleados, u obtener visas para otros empleados, deben demostrar que han cumplido con las anteriores disposiciones.