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Oportunidades de empleo para personas con minusvalías
El Gobierno Federal reconoce que las personas con minusvalías tienen el derecho a una consideración plena y justa para cualquier trabajo que soliciten. Se esfuerza en ofrecer un ambiente en el que todos puedan alcanzar su potencial más alto e influir en nuestro país.
Los puestos federales se cubren con personas minusválidas así como de personas capaces. Una carrera federal puede proporcionar:
- A cualquier individuo la oportunidad de sobresalir;
- retos de un trabajo difícil; y
- potencial de promoción o de crecimiento individual.
El tener una minusvalía no será una desventaja para usted cuando solicite empleo con el Gobierno Federal o en perseguir oportunidades de desarrollo una vez que ya sea empleado.
Bien sea que trabaje en la cura contra el cáncer, SIDA o enfermedad del corazón; diseñe aviónica avanzada; o redacte contratos de aprovisionamiento de millones de dólares, el reto está ahí para individuos con las técnicas, motivación y actitud adecuadas.
LA BÚSQUEDA DE UN EMPLEO FEDERAL ES UN APROCESO DE 3 PASOS@
Aunque la búsqueda actual de empleo es su responsabilidad, la Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos (OPM) ha desarrollado el Sistema de Información de Empleo Federal USAJOBS para ayudarle en su búsqueda. El Sistema de Información de Empleo Federal le trae información de empleo completa y actualizada por teléfono o computadora. Use uno de los siguientes métodos de autoservicio para obtener listados de las últimas oportunidades de empleo federales además de listados estatales, locales y privados. Usted también puede usar el Sistema para obtener información en una amplia variedad de temas y programas relacionados con el empleo Federal, completar anuncios de vacantes, juegos de solicitud y formularios. La información de empleo puede obtenerse en formato de texto para personas con problemas visuales de la página web USAJOBS. Muchos formularios y las Líneas Informativas de Empleo Federal también están disponibles en formatos alternativos, tales como en imprenta de gran tamaño, disco o braille. Individuos con problemas visuales que necesiten asistencia adicional pueden llamar al 1/703-754-1850, TDD 1/978-461-8404.
Venga a Trabajar para América. Olvide lo que usted ha oído sobre las complejidades en el encuentro de un trabajo Federal. ¡Hemos hecho el proceso simple! Su búsqueda de trabajo para oportunidades de carreras Federales es ahora "un proceso de 3 pasos".
Paso 1 - Crea tu cuenta
Establezca su cuenta "My USAJOBS" para:
- Crear y publicar su currículum vitae
- Atraer empleos
- Que le lleguen oportunidades de trabajo a su correo electrónico
Paso 2 - Busque Empleos
USTED NO TIENE QUE CREAR LA CUENTA "My USAJOBS" PARA BUSCAR EMPLEOS.
Solamente introduzca la información de trabajo que desea y busque en la base de datos con miles de empleos. Use su currículum vitae para aplicar en línea al instante.
Usted puede buscar también en nuestra base de datos de empleos por teléfono. Llamando al (703) 724-1850 o TDD (978) 461-8404 para tener acceso a la misma información que está sobre el sitio Web USAJOBS.
Paso 3 - Maneje Su Carrera
Consiga toda la información y el consejo que usted necesita en la obtención de un trabajo en el Gobierno.
¡Así de Fácil!
Las actualizaciones diarias proporcionan un flujo constante de oportunidades. El sistema USAJOBS es diseñado para asegurar el acceso a clientes con diversas capacidades físicas y tecnológicas. Solicite una posición Federal y haga una diferencia en la vida del Público americano.
AUTORIDADES ESPECIALES DE CONTRATACIÓN PARA PERSONAS CON MINUSVALÍAS
Los Programas de Colocación Selectiva del Gobierno Federal incluyen autoridades especiales de contratación para personas con minusvalías.
Los oficiales Federales de contratación están autorizados a usar autoridades especiales de contratación cuando consideran ciertas personas con minusvalías (aquellos que tienen una minusvalía física, cognoscitiva o emocional severa o una historia de haber tenido tales minusvalías o que se percibe que tiene tales minusvalías). El uso de estas autoridades no es obligatorio. Estas autoridades proporcionan una oportunidad única para demostrar el potencial de realizar con éxito los deberes esenciales de un puesto, con y sin acomodo razonable del puesto de trabajo.
Si usted está interesado en que se le considere bajo estas autoridades especiales de contratación, usted debe contactar a un asesor vocacional del estado o un asesor de rehabilitación del Departamento de Asuntos de Veteranos y solicitar su asistencia.
Ellos revisarán y prepararán los documentos necesarios. Deberá pedir que le proporcionen una declaración de certificación que describa su habilidad para realizar los deberes esenciales del puesto en el que está interesado. Entonces, una vez que haya obtenido esta declaración de certificación, usted deberá contactar la agencia Federal donde usted desea trabajar. Pregunte por la persona a la que usted pueda contactar la cual maneja el Programa de Empleo de Colocación Selectiva o de Minusvalía. Estos representantes de la agencia trabajan de cerca con personas calificadas con minusvalías y oficiales contratadores con trabajos. Ellos ayudan a comparar las habilidades básicas del solicitante - junto con las necesidades de acomodo razonable del solicitante/empleado - con los puestos de trabajo disponibles.
VETERANOS MINUSVÁLIDOS Y OTRAS OPORTUNIDADES PARA VETERANOS
Cualquier veterano minusválido puede contactar a las Oficinas de Empleo y Rehabilitación Profesional del Departamento de Asuntos de Veteranos para información sobre beneficios de veteranos y los servicios de empleo relacionados. Ciertos veteranos pueden también ser considerados bajo programas especiales de contratación para veteranos minusválidos con un índice de minusvalía del 30% o más u oportunidades regidas por la Ley de Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
ACOMODO RAZONABLE DEL PUESTO DE TRABAJO
A veces puede que sea necesario o aconsejable para los oficiales de contratación Federales hacer un acomodo razonable del puesto de trabajo, si se solicita, o bien en los deberes del puesto o dónde y cómo se realizan las tareas del puesto. Tales formas de acomodo deberían hacer más fácil el realizar con éxito los deberes del puesto. Ejemplos de acomodo razonable del puesto de trabajo incluyen:
- Proporcionar intérpretes, lectores u otra asistencia personal.
- Modificar los deberes del puesto de trabajo.
- Reestructurar los sitios del puesto de trabajo.
- Proporcionar programas o lugares flexibles de trabajo.
- Obtener tecnología accesible u otro equipo de adaptación del puesto.
AS OF: 5/27/2004
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