De ser así, usted puede ser elegible para rehabilitación.

¿QUÉ ES LA REHABILITACIÓN?
La rehabilitación le permite volver a entrar en el personal federal de servicio competitivo sin competir con el publico en un examen de servicio civil. Usted puede solicitar cualquier examen abierto de servicio civil, pero la elegibilidad a la rehabilitación también le permite solicitar puestos de trabajo federales abiertos solamente a candidatos con prestigio.

¿QUÉ SON LOS REQUISITOS DE ELEGIBILIDAD?
Usted debe haber ocupado un puesto de carrera o condicionado a la carrera en el pasado. De ser así, no existe tiempo límite en la elegibilidad de rehabilitación para aquellos que :

! Tiene preferencia de veterano, o
! Adquirieron posesión de carrera completando 3 años de servicio estimable substancialmente continuo.

• ! Empleo federal bajo empleos temporales, a término y similares.
• ! Empleo federal en servicios excluidos, de fondo no apropiado, o de servicio ejecutivo superior.
• ! Empleo federal en las ramas legislativa y judicial.
• ! Deber activo militar terminado bajo condiciones honorables.
• ! Servicio con el gobierno del Distrito de Columbia antes del 1 de enero de 1980 (y otro servicio para ciertos empleados convertidos al sistema de mérito independiente del Distrito).
• ! Cierto empleo con el gobierno o entrenamiento a plena jornada que proporcionó un entrenamiento valioso y experiencia para el puesto a ser cubierto.
• ! Períodos de residencia en el extranjero de un dependiente que siguió a un empleado federal civil o militar a un puesto en el extranjero.

Las personas normalmente presentan su solicitud a las agencias en respuesta a vacantes anunciadas bajo el programa de promoción de méritos. Algunas agencias aceptan solicitudes solamente cuando tienen un anuncio de promoción de méritos abierto que es apropiado, mientras que otras aceptan solicitudes en cualquier momento. Si usted está buscando un grado más elevado o un puesto con más potencial de promoción que el que tuvo anteriormente, generalmente usted debería solicitarlo bajo el anuncio de una promoción de mérito y clasificarse entre los más destacados solicitantes para ser seleccionado. Candidatos con prestigio incluyen a individuos que son elegibles para la rehabilitación.

Para establecer la elegibilidad de rehabilitación, usted debe proporcionar una copia de su más reciente SF 50, Notificación de Acción de Personal, mostrando posesión del grupo 1 o 2, junto con su solicitud. Usted puede obtener una copia de sus registros personales de su agencia anterior si usted se separó recientemente. De otro modo, envíe su solicitud a la dirección a continuación.

El CENTRO FEDERAL DE REGISTROS se ha establecido como un almacén para los archivos oficiales de personal de personas que ya no están en el servicio federal. Las agencias federales, generalmente, transfieren registros de empleo al Centro Federal de Registros 30 días después de que el empleado se separa del servicio federal. Las solicitudes para esta información deberían dirigirse a:

Federal Records Center
National Archives and Records Administration
111 Winnebago Street
St. Louis, Missouri 63118
(314) 538-5761

¿CÓMO PUEDO AVERIGUAR ACERCA DE ANUNCIOS DE LA AGENCIA DE PROMOCIÓN DE MÉRITOS?
La Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos pone a su disposición anuncios de empleo a través de USAJOBS por teléfono en el703-724-1850. Nuestra línea TDD para toda la nación es 978-461-8404. Usted debería contactar las agencias en las que está interesado en trabajar por instrucciones específicas de solicitud.

CIUDADANÍA
Uste debe ser ciudadano de los Estados Unidos.

CALIFICACIONES
Usted debe satisfacer los requisitos de calificación para el puesto. Pruebas escritas no son comunes, pero si se necesita, se harán arreglos para que usted pueda tomarla.

IDONEIDAD
Usted debe satisfacer las normas de idoneidad para el empleo federal. Si usted fue despedido con causa de su previo empleo federal, no le prohibirá necesariamente el realizar nuevo servicio federal. Los hechos en cada caso desarrollados por preguntas e investigación , determinarán la idoneidad de la persona para su nueva entrada en el servicio competitivo.

EDAD
No existen límites máximos d edad para el nombramiento a la mayoría de los puestos en el servicio competitivo. Algunos trabajos, tales como agentes de policía y bomberos tienen límites.

PUESTOS RESTRINGIDOS PARA VETERANOS
Puestos en el servicio competitivo tales como guardia, mensajero, operario de ascensor, y custodio han sido restringidas por ley a veteranos con derecho a preferencia. Generalmente, un individuo que no es veterano no puede ser rehabilitado a talas puestos si se dispone de veteranos calificados.

PERÍODO DE PRUEBA
Un antiguo empleado que no cumplió con el período de prueba requerido durante el servicio anterior bajo el nombramiento sobre el que se basa su elegibilidad para la rehabilitación, en la mayoría de los casos, se requiere que sirva un año completo de período de prueba después de la rehabilitación.

AS OF: 09/09/2002

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