• Sistema de retiro de los empleados federales (FERS): http://www.opm.gov/retire/index.htm
  Beneficios basados en la cantidad de servicio e historia de salario.

• Jubilación: http://www.opm.gov/retire

• Plan de ahorro Thrift (TSP): http://www.tsp.gov/
  Opciones múltiples de inversión similares al plan 401(k).

• Seguridad social: http://www.ssa.gov
  Crédito ganado mientras trabajaba para el Gobierno. Beneficios de jubilación, protección de invalidez y protección de sobreviviente.

• Medicare - Parte A: http://www.medicare.gov
  Disponible para usted gratis a la edad de 65 años.

• Programa de beneficios de salud de los empleados federales (FEHB): http://www.opm.gov/insure/health/index.asp
  Sin períodos de espera, exámenes médicos, o restricciones basadas en la edad o condición física.

• Seguro de vida de grupo de los empleados federales (FEGLI): http://www.opm.gov/insure/life/index.htm
  Vigencia del seguro de vida de grupo - Seguro de vida básico y tres opciones (Estándar, adicional y de familia).

• Ausencias y vacaciones: http://www.opm.gov/oca/index.htm
  13 días de ausencia por enfermedad cada año; 13, 20, o 26 días de vacaciones cada año, dependiendo de los años de servicio; 10 días de fiesta pagados cada año.

• Flexibilidades amistosas para la familia: http://www.opm.gov/oca/leave/index.htm
  Horario flexible de trabajo; trabajo a distancia usando el teléfono; políticas de ausencia amistosas familiares; Programa de Asistencia al Empleado (EAP); puestos a tiempo parcial y de trabajo compartido; recursos de cuidados para los niños y ancianos; información de adopción/ incentivos; servicios de ayuda de manutención de niños.

  Otros planes:
  Programa de madres de niños de pecho;
  Jardín de infancia en el trabajo o cerca del trabajo;
  Asistencia de enseñanza del jardín de infancia;
  Grupos de apoyo de cuidados para niños y ancianos

• Programas de trabajo/ vida: http://www.opm.gov.ehs.eappage.asp
  

• Bonificaciones de reclutamiento http://www.opm.gov/oca/pay/html/recbonfs.htm
  Bonificaciones globales a empleados recientemente contratados para puestos difíciles de cubrir. Puede llegar a pagarse un 25% de la paga básica antes de que el empleado comience su trabajo. Acuerdo de servicio con plan de devolución si no se cumple con el tiempo de servicio.

• Bonificación de traslado http://www.opm.gov/oca/pay/html/relbonfs.htm
  Bonificaciones globales para un puesto difícil de cubrir en un área de viaje diario diferente; hasta un 25% de la paga básica. Acuerdo de servicio con plan de devolución si no se cumple con el tiempo de servicio.

• Sobresueldo de retención http://www.opm.gov/oca/pay/html/retallfs.htm
  Pagos continuos para retener empleados que quieren marcharse; hasta un 25% de la paga básica.

• Premios de incentivos http://www.opm.gov/perform/honorawd.htm
  Monetarios; vacaciones; honorarios; no monetarios

• Desarrollo del empleado http://www.opm.gov/hrd/index.htm
  Centros de recursos de carreras; Oportunidades de entrenamiento

• En apoyo del servicio a la comunidad http://www.opm.gov/cfc/index.htm
  Campaña anual federal combinada.

• Traslados dentro de la agencia www.usajobs.opm.gov/EI5.htm
  Puede trasladarse de una agencia/puesto federal a otro sin interrupción en el servicio.

• Pago del préstamo de estudiante http://www.opm.gov/studentloan/
  Autoriza a las agencias a pagar préstamos de estudiantes asegurados federalmente como un incentivo para el reclutamiento o la retención para candidatos o empleados actuales.

• ! Programa de seguro de cuidados a largo plazo http://www.ltcfeds.com
  

• Ayuda de enseñanza
  La ayuda de enseñanza es un dinero ofrecido a empleados federales para ayudarles a pagar por sus clases cuando es parte de su entrenamiento y se relaciona directamente con los deberes oficiales del empleado/ estudiante.

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La mayoría de los navegadores de Internet tienen la opción de imprimir el documento que es mostrado sobre la pantalla. Simplemente oprima sobre esta opción para imprimir el documento (por lo general localizado bajo la opción de “archivo”). La forma en que se imprima el documento depende de la impresora que esté usando.

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Usted también tendrá que asegurarse que la impresora este prendida, en línea, y que tenga papel disponible.

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*Imprime la replica exacta de la publicación official.
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